自我激励:经常刺激自己(所谓自我激励)

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应该借着对手来刺激和提醒自己要时时保有竞争力,让自己的知识更为丰富,甚至扩大到专业领域。

  通往成功的道路上,有很多和你同行的人。而你如何看待那些与你既具有"革命情感",但又得时时与对方保持竞争关系的人呢?

  虽然许多行业里,都是呈现"没有永远的朋友,也没有永远的敌人"状态,这种善意友好的距离,也不全是虚伪。但不管你与他们之间的关系到底怎样,是惺惺相惜、臭味相投,还是恨不得将他们各个击败,好巩固自己的宝座,这都不重要。重要的是,你必须在他们身上寻找足以刺激你奋发向上的地方。也就是说,你应该借着对手来刺激和提醒自己要时时保持竞争力,让自己的知识更为丰富,甚至扩大到专业领域。倘若他们的脚步加快了,你要赶忙追上去;倘若你们正平行而走,那你就要使自己的脚步更为稳健才行。

  现在,我们来看看在我国戏剧界中被誉为黄梅剧"五朵金花"之一的杨俊,她是如何取得成功的。

  在中国文化艺术界中,戏剧"梅花奖"被视为是戏剧演员的最高荣誉奖项之一,许许多多的戏剧演员为了它,可说是吃尽了苦头,然而能夺得奖项的人却是少之又少。作为一个黄梅剧的专业演员,杨俊当然也希望有一天能够获奖。

  杨俊就读于安徽艺术学校的黄梅剧表演班时,各项科目的成绩都很杰出,是个受到师长疼爱的好学生。她不仅功课好,长得又十分清秀,脸上总是堆满纯真的笑容。

  她毕业后就进入安徽省黄梅戏剧学院,很快便得到赴港演出的机会。但她的表现并不理想,以致于那时在"五朵金花"的排名上,她被排在同学马兰、吴琼之后。

  当时的杨俊备受压力,她这样描述她心里的感受,她说:"毕业后,我们几个同时进入剧院的女同学,这些年来都有很大的进步,彼此也都互相较劲。马兰的发展比较全面,她在舞台上总是自信十足,我从她的眼神中就能感觉得到。她无论诠释任何角色,都十分生动,所有的情绪拿捏得恰到好处。她在黄梅剧《无事生非》里的演出,给了我强烈的刺激,使我非常震撼,惊觉自己似乎落后许多了。"

  当时杨俊的缺点就是唱功不佳,她的音域不够宽广,高音上不去,声音的表现能力自然达不到标准。但后来在她所主演的黄梅调电影《孟姜女》中,我们却十分惊讶地发现,她的唱功有了明显的改进。

  她的同学吴琼曾为此喜出望外,以一种挖苦的口吻打趣道:"杨俊,你现在好多了,过去你的唱是乞丐,现在总算穿上了新装。"面对好友这种带点"挑衅"的话语,让杨俊觉得很难堪。

  但是杨俊天生有一副不服输的个性。她选吴琼作为她的学习对象,也算是"假想敌"吧。她把吴琼的唱段录下来,反复听上几遍,细细品味之后,杨俊佩服地说:"吴琼在黄梅调广播剧《凤灵》里,唱了几出严凤英过去的拿手好戏,简直可以乱真,太像了。她的音感特别好,韵味也好得不得了。"

  因为她们的表现都十分出色,外界把从安徽艺术学校毕业,进入安徽省黄梅戏剧学院的这五位女孩,称作"五朵金花",让她们学校的老师是喜忧参半,喜的是她们的表现已得到社会的赞赏,忧的是她们昔日的友谊是否能维持。

  性格爽朗的杨俊毫不掩饰自己的情感,她说自己非常羡慕马兰和吴琼的成就,也欣赏吴亚玲和袁玫在影视上的亮丽成绩,这些足以使她兴奋不已。她用一句极普通的话表达了自己的心境,那就是"清楚了别人的长处,是自己的进步。"

  杨俊甚至还率直地透露说:"我要'挤','挤'到马兰、吴琼的位置上,我的人生中,从来没有一刻像现在这样想努力做成一件事。如果没有事业,我的生活似乎找不到寄托了。"




  杨俊的成功,离不开剧团同事与观众的支持,当然更是她自己不断努力的成果。如果你也想成功,那么也请你尽力"搜寻"任何人身上足以刺激你进步的动力吧。但这并非是要你产生嫉妒心态,过度的嫉妒只会使你极尽讽刺之能事地挖苦别人,或是予以打击、诽谤、报复等等,而不能给你带来进步的动力。

  当一个人的才能与别人落差比较大时,如果只是羡慕对方,但缺乏奋发进取的意志,他就不会为自己所追求的目标付出努力,同时也无法客观地分析他人之所以会成功的原因。相反的,凡是具有相当才能和意志力的人,都能坦然欣赏别人的优点和成就。因此必须将那股巨大的刺激转换成你坚持不懈的动力,杨俊做到了,相信你也做得到!


  好观念基本功

  刺激自己的方式绝对不能流于恶性竞争,而是让你得以用正面的比较心态,学习对方的优点,好弥补自己的不足,例如修正我们所执行的方案,或是更改遇到困难的计划,就能走出另外一条路来。


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